小島慎一(こじましんいち)

小島慎一組織や人材の問題解決は時間も手間もかかります。私は高所から見るコンサルタントの先生ではなく、経営面の良きサポーターであろうと考えています。そのためには、気になることはどしどし質問していただき、場合によってはセカンドオピニオンをとることをお勧めします。実現が困難なベストな方法よりも、現場で実行可能なベターな策を一緒になって悩み、考えていくのが、私のモットーです。

経歴

上智大学法学部卒業。株式会社日本交通公社(現:JTB)にて国内・海外旅行の法人営業を12年間担当。主たるお客様は下町の中小企業、商店街で、お得意様対象の招待旅行、商店街連合会でのハワイ盆踊り等を実施。退職後、中小企業診断士のネットワーク機関にて1年、ベンチャー企業支援のコンサルティング会社で2年間勤務後、組織・人事のコンサルタントとして独立する。

主要研修実績 / 実施機関

・経営管理者研修 人事労務ゼミナール担当(中小企業大学校)
・社員と組織を成長させる仕組みづくり(同上)
・人事、労務管理講座(同上)
・中小企業の人材確保と人材育成(日本政策金融公庫・さわやか信用公庫)
・事例から学ぶ(ホテル・旅館における)人材確保戦略(日本旅館協会)
・管理職研修、中堅社員研修、考課者研修(民間企業内部研修)

得意なコンサルティングテーマ

・組織体制の構築:組織図の見直し、職務権限・分掌、業務フローの構築など社内インフラの整備
・組織体制の運営:組織がうまく回転する社内ソフト面のサポート。上から下へのリーダーシップの発揮、下から上へのモチベーションの発揚支援。
・採用から退職までの人事・賃金制度の設計:人事トータル戦略の構築、制度設計・運用に至るまでの一貫したサポート。